EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO LABORAL – DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES
En la búsqueda continua de la calidad de la educación, la evaluación del Desempeño docente es fundamental a la hora de elaborar diagnósticos que permitan identificar las debilidades y fortalezas de los Docentes y Directivos Docentes; en consecuencia, encontrar las oportunidades de mejoramiento para orientar la toma de decisiones y el diseño de acciones en los diferentes niveles (institucional, municipal y nacional).
Mediante Circular No. 0016 del 30 de enero de 2023, la Secretaría de Educación Mpal., presenta la ruta metodológica relacionada con la evaluación de docentes y directivos docentes, de acuerdo a lo señalado en el Decreto No. 3782 del 2 de octubre de2007.
Mediante Resolución No. 1015 del 16 de marzo de 2023, se designan a los funcionarios evaluadores por parte de la Secretaría de Educación Municipal, responsables de llevar a cabo la evaluación de Desempeño Laboral de los Directivos Docentes y Docentes de algunas Instituciones Educativas oficiales del Municipio de Cúcuta, y que son regidos por el Decreto Ley 1278 de 2002.
Se espera que la evaluación de directivos docentes haga parte de una cultura de la evaluación y se convierta en una práctica cotidiana, capaz de generar cambios positivos en las instituciones educativas.
