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ORIENTACIONES AL PROCESO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO ANUAL, PARA DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES

La Subsecretaría de Talento Humano de la Secretaría de Educación del Municipio de Cúcuta, mediante Circular No. 044 del 27 de octubre de 2022, busca socializar con todos los docentes y directivos docentes, los aspectos a tener en cuenta en este fin de vigencia para adelantar el proceso de Evaluación anual del Desempeño Laboral 2022.

AREAS QUE CONFORMAN LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN:

DESPACHO DEL SECRETARIO

  • Oficina de Despacho
    – Asesor Jurídico
    – Auxiliar del Despacho

SUBSECRETARÍA DE LA JUVENTUD

  • Despacho del Subsecretario

SUBSECRETARÍA DE TALENTO HUMANO EDUCATIVO

  • Despacho del Subsecretario
    – Planta y Personal
    – Nómina
    – Desarrollo de Personal
    – Fondo de Prestaciones Sociales
    – Escalafón Docente
    – Hojas de Vida y Archivo

SUBSECRETARÍA DE PLANEACIÓN

  • Despacho del Subsecretario
    – Equipo Técnico de Planeación
    – Líder de Cobertura
    – Equipo Técnico de Cobertura
    – Población Vulnerable

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO PEDAGÓGICO

  • Despacho del Subsecretario
    – Equipo Técnico de Insp. y Vig.
    – Líder de Calidad
    – Equipo Técnico de Calidad

SUBSECRETARIA FINANCIERA

  • Despacho Subsecretario
    – Equipo técnico de Financiera
    – Líder del SAC
    – Operadores del SAC
    – Líder de Sistemas
    – Almacén

PROG. DE ALIMENTACIÓN ESCOLAR
– Coordinador del Programa
– Equipo técnico del PAE